§ Kompetenzfeld
K-F04 Change & Kommunikation
3 Module mit klarer Entwicklungslogik vom Einstieg bis zur strategischen Beratung.
Berater
Sparringspartner
Strategischer Partner
§ · · TL08Führungscoach
Schwierige Gespräche & Konflikte führen
Konsequenzklarheit herstellen, Konflikte moderieren, Beziehungen erhalten – Führung auch wenn es unbequem wird
Halbtag (ca. 4 Std.)→
§ · · TL09Strategische Führungskraft
Veränderung im Team führen
Change-Situationen analysieren, Widerstand verstehen, ein eigenes Veränderungsvorgehen entwerfen
Halbtag (ca. 4 Std.)→
§ · · TL10Strategische Führungskraft
Führen in Unsicherheit & Kommunikation nach oben
Ambiguität navigieren, das Team orientieren, nach oben wirkungsvoll berichten
Halbtag (ca. 4 Std.)→